老吾老以及人之老，在重陽(yáng)節(jié)到來(lái)之際，為更好地弘揚(yáng)和傳承尊敬老人、關(guān)愛(ài)老人的優(yōu)良傳統(tǒng)，9月24日上午，濰坊豐華（集團(tuán)）公司黨委、
為鞏固改革成果，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，推進(jìn)公司重點(diǎn)工作突破發(fā)展，自8月份起，公司設(shè)立董事長(zhǎng)月度特別獎(jiǎng)。通過(guò)廣泛發(fā)動(dòng)、部門推薦、
本年度公司戰(zhàn)略的重中之重就是改革，旨在打破逐漸落伍的經(jīng)營(yíng)管理模式，在全公司范圍內(nèi)整合調(diào)配各種資源，做到人盡其才、物盡其用，是突破當(dāng)
員工是承載企業(yè)發(fā)展與改革的動(dòng)力，公司改革態(tài)勢(shì)良好離不開(kāi)全體員工的努力和奮斗。老員工們的貢獻(xiàn)更是不容忽視，他們不忘初心，秉承豐華精神
改革以來(lái)，有諸多工作流程隨之變動(dòng)，信息部作為職能部門積極作為，在服務(wù)經(jīng)營(yíng)和服務(wù)管理兩大方面盡職盡責(zé)，做了大量的系統(tǒng)運(yùn)行改進(jìn)、軟件更
