本報訊 10月25日，為進一步提高公司新入職大學生適應新環(huán)境，適應新崗位的能力，幫助他們盡快進入工作角色，更好地融入公司企業(yè)文化，人力資源部組織本年度新入職大學生進行專項培訓。本次培訓的大學生主要來自公司財務部、禹田經(jīng)營部、物業(yè)部、商城經(jīng)營部、連鎖超市等多個部門，基本涵蓋了公司的主營業(yè)態(tài)。培訓課程包括溝通技巧、文明禮儀、商務接待等諸多與日常工作聯(lián)系密切的知識，對于新入職大學生來說是一次全方位，360度的學習提升。
（通訊員 張坤）
