能力問(wèn)題多半是態(tài)度問(wèn)題
2019-04-11
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周鴻祎在創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，有一次開(kāi)會(huì)后囑咐傅盛一定要做好會(huì)議記錄。周鴻祎天馬行空地講了好久，傅盛不僅把內(nèi)容全記了下來(lái)，還仔細(xì)研究每段話之間有什么聯(lián)系，如何串起來(lái)，直到半夜兩三點(diǎn)。第二天一早，周鴻祎辦公桌上就放了一份非常整潔漂亮的會(huì)議記錄。傅盛還把所有的口語(yǔ)化語(yǔ)言變成有重點(diǎn)、有摘要的書(shū)面語(yǔ)。幾小時(shí)的會(huì)議，內(nèi)容清清楚楚展現(xiàn)在了三五張紙上。從那以后，周鴻祎所有的會(huì)議記錄都是傅盛來(lái)做。
那么問(wèn)題來(lái)了，你認(rèn)為傅盛這個(gè)行為背后這是態(tài)度驅(qū)動(dòng)，還是能力驅(qū)動(dòng)？這實(shí)質(zhì)上是態(tài)度問(wèn)題。甚至可以說(shuō)，多數(shù)的能力問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上都是態(tài)度問(wèn)題。所謂的“有態(tài)度”，就是你在每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)都善用選擇的力量，一點(diǎn)一滴，調(diào)高你的人生天花板。很多職場(chǎng)人之所以交出來(lái)的成績(jī)馬馬虎虎，平?？偸墙o領(lǐng)導(dǎo)、同事挖坑，原因往往不在于能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題——凡事及格就萬(wàn)事大吉，對(duì)自己沒(méi)有要求，對(duì)工作也沒(méi)有要求。而頂尖高手，往往在常人注意不到的小事上都展現(xiàn)出一流水準(zhǔn)。這也是很多普通人無(wú)法成為高手的重要原因。
這個(gè)世界屬于有心人。人這一輩子能夠走到什么高度，能夠取得什么樣的成績(jī)，早就被你的一舉一動(dòng)注定了。你是不是能夠精益求精地解決問(wèn)題，遇到瓶頸時(shí)有沒(méi)有積極地學(xué)習(xí)和訓(xùn)練自己，你有沒(méi)有強(qiáng)迫自己死磕問(wèn)題，你最終走向的結(jié)局是不一樣的。要知道這個(gè)世界不是有錢人的世界，也不是有權(quán)人的世界，而是有心人的世界。你是不是有心，結(jié)果大不相同。
有人曾經(jīng)問(wèn)畫(huà)家尤勇：你從小就學(xué)畫(huà)，是不是因?yàn)樘貏e喜歡畫(huà)畫(huà)？尤勇回答說(shuō)，自己之所以不斷鉆研這一行，不斷地去學(xué)習(xí)訓(xùn)練自己，是因?yàn)閷?duì)現(xiàn)狀的不滿意。他還補(bǔ)充說(shuō)：在我們這一行，有一個(gè)詞叫“極致的追求”，這是所有匠人不斷精進(jìn)的重要原因。你不斷地鉆研下去，單純是因?yàn)槟阏J(rèn)為自己可以做得更好，但是你拼盡全力卻依然做不到。把這種“極致的追求”稱之為“神圣的不滿”，真的是再合適不過(guò)了。真正有態(tài)度的人，要敬畏自己內(nèi)心深處的標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)思考：我有哪里做得不好，我有哪里能做得更好，我該如何精進(jìn)才能解決問(wèn)題……
職業(yè)生涯不是三年五年，而是三十年五十年，甚至可能是一輩子，在這期間你會(huì)遇到無(wú)數(shù)次選擇，指導(dǎo)你做出選擇的就是你的態(tài)度，因此決定你能夠走到多遠(yuǎn)的，也是你的態(tài)度。
所以不要以為江湖太遠(yuǎn)，你就可以放棄自己的堅(jiān)持和態(tài)度，反而就是這些東西能夠決定你能在江湖上走多遠(yuǎn)。
（豐華文庫(kù)）
